Einzelcoaching
„Being Positive in a negative Situation is not naive. It’s Leadership“
Zuverlässiges und wirksames Coaching kann keine Standartlösung bieten.
Jeder Prozess startet mit einer gemeinsamen Auftragsklärung, in der die Zusammenarbeit (z.B. Ziel) zwischen Berater und Kunde festgelegt wird.
Nicht zuletzt durch das gemeinsame Erarbeiten von individuellen Lösungen für spezifische Situationen stärkt gute Beratung nachhaltig Wissen und Problemlösungskompetenz.
Veränderung ist alles andere als einfach. Es ist ein hoch voraussetzungsreicher Begriff. Deshalb versucht ein guter Berater zunächst die „alte“ Struktur in ihren Abläufen, Mustern und Wahrnehmungen zu begreifen und in ihrer Logik zu verstehen. Erst dann ist eine souveräne Basis geschaffen, „anderes“ und „neues“ zu erarbeiten und willkommen heissen zu können.
Ich möchte mit ihnen gemeinsam begreifen und erarbeiten, warum etwas so ist wie es ist.
Was genau tragen sie dazu bei. Und was ist die Funktion dahinter?
Das ist die Basis für meine Konzepte und der daraus resultierenden Maßnahmen.