„In der ganzen Welt ist jeder Politiker sehr für Revolution, für Vernunft und Niederlegung der Waffen – nur beim Feind, ja nicht bei sich selbst.“
(Hermann Hesse)
Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen, leben meist in zwei Realitäten: der täglichen Arbeit die geleistet werden muss und der Realität ihrer Kommunikation mit der Öffentlichkeit. Dazu kommen zahlreiche Meinungen, Bewertungen und Botschaften anderer: über die Sache an sich und die Situation im Besonderen – über den Menschen in Bezug auf die eigene Lebensgestaltung und natürlich auch über sein Umfeld. Das alles gilt es zu bedenken und zu berücksichtigen. Abgesehen von der Rolle ist der Mensch an sich vielen polaren Situationen ausgesetzt.
In jeder Phase dieser Laufbahn besteht die Gefahr, von der Mühle in einem hohen Maß verschlungen und fremdbestimmt zu werden. Vermarkter, Manager, Kollegen, Gegner und wirtschaftliche Heimat möchten nicht selten den Ablauf und das zu absolvierende Programm bestimmen.
Was heißt das für den Menschen selbst und für sein Umfeld? Wie weit ist es dabei möglich bei sich zu bleiben?
Unser Coaching für Personen des öffentlichen Lebens unterscheidet sich grds. nicht vom Coaching für Klienten aus anderen Berufsgruppen: Wir arbeiten in einem Vier-Augen-Gespräch und bieten in der Einzelberatung qualifizierte Unterstützung zum inneren Austausch an. Dieser Prozess soll die innere und dadurch auch die äußere Präsenz unserer Klienten stabilisieren und diese dabei unterstützen, bewusst handlungsfähiger zu werden und ihre Persönlichkeit gezielt weiterzuentwickeln.
Gerade Personen, die viel in der Öffentlichkeit stehen, wissen wie sie als Person gesehen werden möchten und überlassen das ungern dem Zufall. Mit unserem Coaching erhält die Person einen Spiegel, der es ihr ermöglicht, das eigene Licht und auch den Schatten sowie verschiedene Persönlichkeitsanteile intensiv und nachhaltig zu reflektieren. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für innere Stabilität und dadurch z.B. auch für souveränes Auftreten.
- so gut wie kein ehrliches Feedback mehr zu erhalten, denn jedes Feedback von außen beinhaltet eine eigene Agenda.
- einem enormen Druck ausgesetzt zu sein – medial, aber auch in der Erwartungshaltung anderer – eingeschlossen dem privaten Umfeld.
- an immer komplexeren Aufgaben zu arbeiten und
- professionell mit allen relevanten Gruppen kommunizieren zu müssen und abhängig von Teilöffentlichkeiten zu sein.
Mit diesem tiefen Verständnis für Ihre Lebens- und Berufssituation begleiten Ihren Veränderungsprozess auf Zeit. Wir sind zu hundert Prozent loyal, verschwiegen, zugewandt und arbeiten unabhängig von Bewertungsschemata.